屬于《勞動法》第二條規定的可以由人民法院受理的勞動爭議有哪些？

2007-10-07

　　答︰根據最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條規定，勞動者與用人單位之間發生的下列糾紛，屬于《勞動法》第二條規定的勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決而向法院起訴的，法院應當受理︰（1）勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的糾紛；（2）勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系後發生的糾紛；（3）勞動者退休後，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費等發生的糾紛。